如果您是對(duì)銷售有足夠的熱情，有強(qiáng)大的自信，有明確的目標(biāo)。
如果您是愿意挑戰(zhàn)高薪，有明確的賺錢(qián)目標(biāo)和欲望。
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薪資待遇：
①底薪：8000＋高提成40%-50%＋獎(jiǎng)金
3000-30000+全勤+補(bǔ)貼，含新人平均月收入3.5w，前10名10w+，前三20w+。
②二級(jí)主管：
擺脫員工收入模式，月均6w-10w
③一級(jí)經(jīng)理：以合伙人身份利用平臺(tái)自主創(chuàng)業(yè)月均40W+
④繳納五險(xiǎn)一金，每周團(tuán)建/生日會(huì)/轟趴等娛樂(lè)活動(dòng)，國(guó)內(nèi)外旅游峰會(huì)，主張年輕活躍思想90后員工居多。
⑤新員工可享受入職培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)，營(yíng)銷既能培訓(xùn)，促進(jìn)員工持續(xù)提升。
⑥公司為能力優(yōu)秀者提供晉升空間（保證3個(gè)月內(nèi)提升）
工作任職要求：
1、電話或者微信聯(lián)系公司提供的精準(zhǔn)意向客戶數(shù)據(jù)（客戶均通過(guò)銀行申請(qǐng)的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)資源，主動(dòng)找我們并且?guī)е枨螅瑪?shù)據(jù)精準(zhǔn)，不需要去打騷擾電話，也不用求著客戶，不用看客戶臉色，更不用大海撈針，也不需要外出）。
2、公司所有客戶均由公司提供，均為貸款精準(zhǔn)高意向，成單率90%超高。
3、公司內(nèi)部有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，晉升空間大，公司可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白。
4、工作積極主動(dòng)，敢于挑戰(zhàn)高薪，有志于金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展?？蠈W(xué)習(xí)，踏實(shí)能干
PS：在大政策要求我們未來(lái)要轉(zhuǎn)“長(zhǎng)錢(qián)，慢錢(qián)和老實(shí)錢(qián)”面前，這對(duì)你是個(gè)不錯(cuò)的選擇，歡迎來(lái)公司調(diào)研，一起實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)?。。?br>我們最關(guān)心的獎(jiǎng)金：
面談獎(jiǎng)，簽單獎(jiǎng)，邀約獎(jiǎng)，通時(shí)獎(jiǎng)，提成，年終獎(jiǎng)，回款開(kāi)單獎(jiǎng)，節(jié)日獎(jiǎng)，生日福利，帶薪休假等獎(jiǎng)勵(lì)拿到你手軟，只為讓你更加努力！大小獎(jiǎng)勵(lì)拿不停！
我們最關(guān)心的假期：
員工享受法定帶薪假期、公司組織集體戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)公司為員工提供各類知識(shí)和技能培訓(xùn)及人才晉升渠道公司有空調(diào)，微波爐，冰箱，辦公休閑區(qū)域，高級(jí)寫(xiě)字樓，頻繁聚餐，奶茶、水果、Party！只為給您提
供溫暖舒適的家
公司員工青春朝氣，普遍九零后，零零后
我們最關(guān)心的晉升制度：
公司完善晉升制度：銷售經(jīng)理一團(tuán)隊(duì)主管一團(tuán)隊(duì)區(qū)長(zhǎng)一總經(jīng)理一分公司總經(jīng)理
獎(jiǎng)品政策：
華為、蘋(píng)果筆記本電腦iPhone、iPad、AirPods、腰帶、錢(qián)包、茅臺(tái)中華等獎(jiǎng)品蘭蔻、小金條口紅、香奈兒香水、LV、SK-Il、各種名牌包包
公司緊鄰地鐵，交通便利，福利好，接受小白
公司環(huán)境氛圍和整體業(yè)績(jī)都是同行中的佼佼者哦~
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