【崗位職責】

1. 設定和實施醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務，制定優(yōu)化管理措施。
2. 與醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)生和員工合作，確保適當?shù)馁Y源分配和管理，并管理預算。
3. 確保醫(yī)院遵守法律和政府監(jiān)管要求，并協(xié)調(diào)與當?shù)卣蜕鐓^(qū)的關(guān)系。
4. 培養(yǎng)和擴大醫(yī)療服務團隊，包括醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療人員。

5. 負責醫(yī)院總體管理和人員管理，并實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
6. 與各方利益相關(guān)者溝通協(xié)調(diào)，確保醫(yī)院的目標達成，包括管理、營收、利潤等。

7、有一定透析工作經(jīng)驗。
【任職資格】

1.醫(yī)療相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷、有醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先

2.至少三年醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，其中一年以上在醫(yī)院管理或擔任副院長以上職務的經(jīng)驗，高級職稱。
3. 出色的組織、溝通和團隊合作能力。
4. 熟悉財務和人力資源管理，具有財務指標分析和決策制定能力。

薪酬面議