職位描述：
1.根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和選拔工作，以確保公司能夠招攬到合適的人才；
2.負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事工作，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3.執(zhí)行員工績(jī)效考核、統(tǒng)計(jì)；
4.公司行政制度的落實(shí)，衛(wèi)生檢查，獎(jiǎng)懲的監(jiān)督管理與統(tǒng)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)公司證照年審、變更、管理等工作，用印、公司證照管理；
6.制度修訂、公文撰寫發(fā)布；
7.組織會(huì)議，上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有檢測(cè)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)公司的發(fā)展和變化；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正能量影響力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、節(jié)日福利