1、負(fù)責(zé)提高殘疾人項(xiàng)目產(chǎn)值，完成公司就業(yè)人數(shù)、就業(yè)產(chǎn)值指標(biāo)；
2、每日跟進(jìn)整體指標(biāo)完成情況，關(guān)注滿意度、質(zhì)檢成績(jī)、營(yíng)銷等重要指標(biāo)并及時(shí)提醒，每日出具效率指標(biāo)，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)職場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理，按照生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域規(guī)則要求，出現(xiàn)異常須***時(shí)間介入并妥善解決；
4、目標(biāo)過(guò)程管控：根據(jù)甲方及公司下達(dá)的目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分解（目標(biāo)分解到最小單元/人）；
5、關(guān)注業(yè)務(wù)更新及敏感問(wèn)題落地情況，跟進(jìn)各崗位工作閉環(huán)情況；
6、負(fù)責(zé)就業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行跟蹤落地工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理并總結(jié)分析提出合理化建議；
7、負(fù)責(zé)多形式就業(yè)項(xiàng)目盈利（基地收入：項(xiàng)目產(chǎn)值增長(zhǎng)、利潤(rùn)增長(zhǎng)等）；
8、根據(jù)公司檔案管理要求，建立員工就業(yè)檔案，及時(shí)歸檔基地；
9、負(fù)責(zé)基地就業(yè)員工項(xiàng)目考勤、就業(yè)數(shù)據(jù)匯總以及就業(yè)員工工資核算；
10、輔助基地日常接待準(zhǔn)備工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2、1年以上呼叫中心/互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)加工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、耐心和工作熱情。