更新于 3月21日

HRBP/人力行政主管

6000-8000元

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事的日常管理工作,協(xié)助經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,維護(hù)各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì);
2、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
3、根據(jù)經(jīng)理指示,負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議,做好會(huì)議記錄,安排并做好會(huì)務(wù)工作,組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議,檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況,并及時(shí)編寫公司的大事記;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào),審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;
5、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,搞好對(duì)外合作,參與有關(guān)的商業(yè)接待、政府活動(dòng)等。
6、負(fù)責(zé)定期開展公司員工活動(dòng),組織策劃并落地執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公文制度的起草、傳遞、落實(shí)、跟進(jìn)、工作進(jìn)度、工作要求以及各類檔案管控;
任職要求:
5、大專及以上學(xué)歷,5年以上人力行政經(jīng)驗(yàn);
6、有較強(qiáng)的溝通能力,較高的責(zé)任意識(shí),樂于挑戰(zhàn),能夠承受一定的工作強(qiáng)度和壓力;
7、熟練使用辦公軟件,熟悉基本辦公設(shè)備等;
8、邏輯清晰,有的良好的語言表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市如常殘疾人培訓(xùn)就業(yè)基地2樓

職位發(fā)布者

吳雙雙/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京憧橙康復(fù)技術(shù)有限公司
北京憧橙康復(fù)技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“憧橙”)是如常集團(tuán)。如常集團(tuán)是一家集殘疾人培訓(xùn)、就業(yè)、康復(fù)、輔具、托養(yǎng)照護(hù)等領(lǐng)域?yàn)橐惑w的助殘服務(wù)企業(yè),總部位于北京,在上海、深圳、杭州、青島等20地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。如常集團(tuán)堅(jiān)持“商業(yè)助力公益”的經(jīng)營理念,圍繞著“為殘疾人做好服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展,陸續(xù)在北京、山東、山西、浙江、云南等13省25個(gè)地市建設(shè)集中型綜合服務(wù)基地,在天津、廣東、廣西、安徽、湖南等近20個(gè)省、市、自治區(qū)及百余區(qū)縣建設(shè)運(yùn)營職業(yè)重建基地與幫扶性就業(yè)基地、輔助性就業(yè)基地等基層服務(wù)機(jī)構(gòu)。憧橙康復(fù)業(yè)務(wù)副高云康復(fù)、輔具適配和托養(yǎng)照護(hù)等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”平臺(tái)。以產(chǎn)業(yè)化、平臺(tái)化和服務(wù)載體為依托,以“培就+康養(yǎng)”的閉環(huán)式服務(wù),以“集中”輻射“居家”的模式,為21萬余名殘疾人提供精準(zhǔn)、全面的綜合服務(wù)。圍繞著“實(shí)現(xiàn)殘疾人人人享有康復(fù)服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展,通過運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),充分整合社會(huì)醫(yī)療資源,搭建起一互聯(lián)網(wǎng)康復(fù)服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)以優(yōu)質(zhì)的康復(fù)醫(yī)療資源為依托,專業(yè)的康復(fù)課程為核心內(nèi)容,以大數(shù)據(jù)算法和人工智能為核心技術(shù),為殘疾人提供低價(jià)格、高質(zhì)量的一站式精準(zhǔn)康復(fù)。
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