崗位職責:
1、負責公司人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、與用人部門進行對接，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
了，搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，安排聘前測試，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見;
4、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
5、公司領導安排的其他工作。任職要求:
1、專科學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、對招聘平臺熟悉運用，邀約能力強
3、熟練使用office辦公軟件;
4、性格開朗，具有良好的溝通能力。
5.、熟悉勞動法，對勞動用工風險防控有敏感度，法學、人力資源、心理學等相關專業(yè)或工作背景優(yōu)先;
6、繳納五險，不扣個人部分，均由公司全部承擔。
7、上班時間:9:00--12:001:30---6:30;