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更新于 12月23日
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【周末雙休 人資專員】

5千-6千
  • 濟南歷城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理薪酬福利
【崗位職責】
1.招聘規(guī)劃與執(zhí)行--
1.1依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，明確招聘目標與預算。
1.2負責開拓與維護招聘渠道，確保招聘渠道的有效性與多樣性。
1.3收集、篩選簡歷，組織面試，評估候選人并提供錄用建議。
2.人才盤點與人才發(fā)展 --
2.1 定期開展人才盤點工作，運用評估工具評估員工能力與潛力，建立人才梯隊，協(xié)助構建人才激勵體系，制定激勵政策與方案，如獎金計劃、榮譽表彰等。
2.2 關注關鍵人才與高潛人才動態(tài)，實施人才保留計劃，降低人才流失風險。
3.績效管理--
3.1 管理人員考勤，制作考勤表，提交績效負責人。
3.2 根據(jù)考勤表輸出考勤數(shù)據(jù)分析。
4.領導安排的其他工作
【任職要求】
1.教育背景:
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:
3年以上招聘與績效管理工作經驗，熟悉招聘流程與數(shù)據(jù)分析，有某一模塊實操落地經驗。大型、教育培訓行業(yè)相關從業(yè)經歷。
3.知識技能:
3.1熟練掌握招聘技巧與面試方法，熟悉各類招聘渠道的運作。
3.2具備培訓課程開發(fā)與講授能力，熟悉常用培訓工具與方法。
3.3熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
4.能力素質:
4.1良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門、不同層級人員有效溝通。
4.2較強的組織策劃能力，能夠獨立組織招聘與培訓活動具備學習創(chuàng)新能力，不斷4.3更新招聘與培訓理念與方法。
4.4工作認真負責，有耐心，具備良好的團隊合作精神與服務意識。
【福利待遇】
薪資水平：5-6k
工作時間：周一 ~ 周五 8:30-5:30 加班可靈活調休
員工福利：六險一金、生日會、婚喪嫁娶企業(yè)紅包、帶薪年假、每月團建活動

工作地點

城投綠城深藍時光-13號樓

職位發(fā)布者

楊宇潔/HRM

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公司Logo深圳幸福社掌上科技有限公司濟南分公司
全民幸福社，于2013年3月由李文超與徐秋秋共同創(chuàng)立。經過10余年發(fā)展，目前在北京、上海(籌)、濟南、西安、廈門、鄭州、杭州(籌)建立七大幸福體驗中心，全國共有50多家合作機構。自創(chuàng)立以來，全民幸福社秉承"用心理學幸福世界"的使命，致力于在全國范圍內推廣普及心理學知識與服務，為國民心理健康構建四道防線。現(xiàn)已在北京、濟南、西安、廈門、鄭州等地建立幸福體驗中心，通過線上APP的心理學知識普及，線下的心理實操體驗，服務追求個人成長的群體，已為百萬學員提供了全面的線上、線下心理學學習與成長方案。
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