工作內(nèi)容：利用公司提供的大客戶資源，電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)、面銷(xiāo)三
種形式相結(jié)合銷(xiāo)售公司各種產(chǎn)品，以及協(xié)助客戶對(duì)接泰康之家
養(yǎng)老社區(qū)、公司提供的客戶資源為，客戶在泰康買(mǎi)過(guò)產(chǎn)品的客戶，客戶自
己點(diǎn)擊了泰康之家且留下了聯(lián)系方式的客戶群體，厲于精準(zhǔn)定
位高客，
薪資構(gòu)成：底薪+提成(11%-25%） ＋額外獎(jiǎng)勵(lì) （單件的58%-89%）
高額獎(jiǎng)金更多員工福利：六險(xiǎn)兩金、節(jié)日關(guān)懷禮、國(guó)內(nèi)外旅
游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、
榮譽(yù)獎(jiǎng)、授課獎(jiǎng)、信息獎(jiǎng)等（現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）
晉升機(jī)制公平公正的平臺(tái)，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)
放，70%以上90后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展
面試流程:面試-入職帶薪培訓(xùn)-入職工作氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透
明，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有激情有夢(mèng)想！
要求：
1、年滿20周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正,身體健康
品行良好，無(wú)不良嗜好。（有經(jīng)驗(yàn)且素質(zhì)高者可特殊申請(qǐng)）
2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎(jiǎng)金，熱愛(ài)銷(xiāo)售，想證明自己,有學(xué)習(xí)能力
(公司免費(fèi)培訓(xùn)），有抗壓能力 （不接受混日子的）每人人均
月收入過(guò)萬(wàn)的優(yōu)秀個(gè)人，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理
模式，能接受?chē)?yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核;
3 想獲得〞一-對(duì)一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受?chē)?yán)格篩選，
能接受-一周崗前見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn)）