四、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個(gè)崗位，投遞時(shí)間截至2025年3月20日18點(diǎn)，開考比例不低于1:5，個(gè)別崗位若因人數(shù)不足可延長投遞時(shí)間。

2.簡歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎(jiǎng)情況、特長等維度對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘計(jì)劃不低于1:5的比例從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選者不再單獨(dú)通知。

3.筆試、面試：統(tǒng)一筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為 2025年3月23日，采用線下考試方式。根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

4.體檢：進(jìn)入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員。

5.遞補(bǔ)：在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者。