1.配合城市更新、城中村改造項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程的整體協(xié)調(diào)和管理，包括與政府職能部門、屬地鎮(zhèn)街、設(shè)計(jì)單位等合作方的溝通對(duì)接，統(tǒng)籌把握城中村改造項(xiàng)目中各重要進(jìn)度節(jié)點(diǎn)、重大事項(xiàng)，確保城中村改造項(xiàng)目進(jìn)度有序展開(kāi)；
2.配合各類前期方案（包括改造方案、城市更新單元詳細(xì)規(guī)劃方案及各專項(xiàng)評(píng)估、可行性研究方案）編制、城中村改造專項(xiàng)借款申請(qǐng)、用地報(bào)批、征拆管理、土地出讓等全流程工作；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的報(bào)批報(bào)建工作，包括申領(lǐng)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)條件、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證等。

二、基本要求

2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、專業(yè)條件

建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、工程管理等相近或相關(guān)專業(yè)。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個(gè)崗位，投遞時(shí)間截至2025年3月20日18點(diǎn)，開(kāi)考比例不低于1:5，個(gè)別崗位若因人數(shù)不足可延長(zhǎng)投遞時(shí)間。

2.簡(jiǎn)歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎(jiǎng)情況、特長(zhǎng)等維度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘計(jì)劃不低于1:5的比例從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過(guò)篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過(guò)篩選者不再單獨(dú)通知。

3.筆試、面試：統(tǒng)一筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為 2025年3月23日，采用線下考試方式。根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例按面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

4.體檢：進(jìn)入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員。

5.遞補(bǔ)：在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者。