1、針對公司理財產(chǎn)品，進行新客戶開發(fā)；

2、負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)等工作；

3、通過多種方式開拓、挖掘、獲取貴賓客戶；

4、積極收集、登記并整理客戶信息，根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況進行客戶分層，并建立完備的客戶檔案，根據(jù)客戶的理財目標和投資偏好，有針對性的做好對客戶的日常經(jīng)營維護與提升工作；

5、根據(jù)客戶需求，向貴賓客戶提供專業(yè)的投資理財建議和規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標，實現(xiàn)資產(chǎn)組合優(yōu)化配置，并定期調(diào)整，做好客戶跟蹤維護工作；

6、完成團隊經(jīng)理制定的銷售目標。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，金融、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員；

2、1年以上工作經(jīng)驗，P2P行業(yè)、第三方理財行業(yè)等相關(guān)金融行業(yè)優(yōu)先考慮

3、以客戶為導向有較強的說服感召能力；

4、靈活外向，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；

5、強于自我驅(qū)動、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力

6、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)；

薪資及福利待遇：

1、薪資：行業(yè)內(nèi)高額底薪+高額傭金提成+豐厚獎金激勵。

2、福利：帶薪年假，節(jié)日福利，員工旅游，人才推薦獎，每月不定時組織團隊活動。

3、工作時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

4、多元化培訓：產(chǎn)品知識、營銷技巧、客戶跟蹤、團隊管理等全方位培訓。

5、晉升通道：鼓勵員工內(nèi)部晉升，公司內(nèi)部有人性化的合理晉升制度，可越級晉升。

理財專員——理財顧問——理財經(jīng)理——團隊主管——團隊經(jīng)理——營業(yè)部經(jīng)理

6、公司打造的學習型團隊，關(guān)注每個人的能力提升和成長；非常融洽的工作氛圍,讓你感受到家的溫暖；讓你感受到充裕的金融知識氛圍，熏陶專業(yè)素養(yǎng)。

7、公司提供多種渠道輔助員工完成業(yè)績考核，為員工建立通暢的轉(zhuǎn)正晉升通道。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休

職位亮點：各類學習成長、雙休，不加班；國外旅游等