工作內(nèi)容：

1. 制定部門運(yùn)營規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的年度銷售和利潤指標(biāo)；

2. 結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)營情況，制定運(yùn)營策略、銷售政策。推出各類營銷活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)主旨實(shí)現(xiàn)業(yè)績?cè)鲩L；

3. 關(guān)注店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析，跟進(jìn)、執(zhí)行店鋪運(yùn)營計(jì)劃，優(yōu)化營銷策略，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

4. 組織召開店長會(huì)議，提升店長的銷售水平，分析目標(biāo)達(dá)成情況，對(duì)銷售達(dá)成的結(jié)果負(fù)責(zé)；

5. 人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展，打造戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能拿結(jié)果的銷售團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1. 5年以上銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力；

2. 強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，優(yōu)秀的零售團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉體驗(yàn)店的市場(chǎng)運(yùn)營；

3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長制定終端活動(dòng)方案，具備老板思維。