公司企業(yè)文化 1、企業(yè)宗旨:員工滿(mǎn)意顧客滿(mǎn)意股東滿(mǎn)意“三個(gè)滿(mǎn)意”構(gòu)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要利益鏈，三者利益統(tǒng)一，互為條件，不可分割:員工滿(mǎn)意是基石員工是企業(yè)價(jià)值鏈的起點(diǎn)，只有員工滿(mǎn)意，企業(yè)才能提供使顧客滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)。顧客滿(mǎn)意是核心-只有顧客滿(mǎn)意，企業(yè)才有市場(chǎng)、才能獲利。股東滿(mǎn)意是目標(biāo)一只有企業(yè)有效益了，才能給股東提供回報(bào)，股東滿(mǎn)意了，再投入更多的資金用來(lái)發(fā)展企業(yè)，如此循環(huán)往復(fù)。 2、企業(yè)愿景:成為全球受尊敬的企業(yè)以依靠員工、尊重員工去贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與尊敬;以一流的品質(zhì)、優(yōu)良的服務(wù)去贏得客戶(hù)的尊敬;以技術(shù)領(lǐng)先、性能領(lǐng)先去贏得同行的尊敬;以環(huán)保事業(yè)為已任和勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而贏得社會(huì)的尊敬。 3、核心價(jià)值觀:造福員工發(fā)展企業(yè)貢獻(xiàn)社會(huì)造福員工-堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。通過(guò)關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、激勵(lì)員工，為員工謀求福利，提供和創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，從而激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。發(fā)展企業(yè)--企業(yè)發(fā)展是目標(biāo)。科學(xué)、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)能為每一個(gè)員工提供生活生存保障，為員工提供更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供舞臺(tái)，以員工的個(gè)性發(fā)展推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。貢獻(xiàn)社會(huì)--企業(yè)發(fā)展是對(duì)社會(huì)最實(shí)際的貢獻(xiàn)，公司始終堅(jiān)持以環(huán)保事業(yè)為已任，生產(chǎn)節(jié)能、高效產(chǎn)品為社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。