工作職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，結(jié)合醫(yī)院招聘需求，擬定招聘方案，組織并實(shí)施完成招聘全流程；
2、完善招聘管理制度，建立招聘數(shù)據(jù)管理和人才儲(chǔ)備體系；
3、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理，確立招聘選拔工具、方法及運(yùn)作流程；
4、制定雇主品牌的宣傳方案、并與團(tuán)隊(duì)一起完成雇主品牌的建立及提升；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)管理學(xué)專業(yè)；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊有較深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)政策，有實(shí)體醫(yī)院背景優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的文字及演講能力，為人沉穩(wěn)有耐心、工作主動(dòng)積極、細(xì)心。