崗位職責(zé)：
1.構(gòu)建教學(xué)教研管理體系與師訓(xùn)體系，完成授課流程及配套服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并對(duì)教學(xué)、培訓(xùn)的形式和方法進(jìn)行不斷的研究和創(chuàng)新；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)首席教師、骨干教師及優(yōu)秀教師選拔、培養(yǎng)、使用及留存制度；
3.制定教學(xué)課程的開發(fā)計(jì)劃并審閱，確保及時(shí)提供高質(zhì)量的教學(xué)課程；
4.負(fù)責(zé)定期組織教學(xué)教研活動(dòng)，提出合理化建議，使團(tuán)隊(duì)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，完成行業(yè)分析，把握整體教學(xué)質(zhì)量；
5.及時(shí)了解、反饋學(xué)員和教師對(duì)課程內(nèi)容及教學(xué)安排的建議和意見(jiàn)，進(jìn)行課程內(nèi)容方面的優(yōu)化；
6.定期做課程滿意度調(diào)查，競(jìng)品研究，分析并解決問(wèn)題；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上K12理科或文科授課經(jīng)驗(yàn)，5年以上學(xué)科教學(xué)管理工作；
2.熟悉K12教育發(fā)展政策，精通師資團(tuán)隊(duì)管理，課程管理，教師培訓(xùn)等教學(xué)流程；
3.善于溝通，思維邏輯清晰，具備良好的儀表、談吐及氣質(zhì)；
4.文字處理能力強(qiáng)，對(duì)教學(xué)有獨(dú)特見(jiàn)解.