一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)參與制定季度招聘計劃和年度招聘計劃，并跟蹤實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司需求崗位說明書及精確人才畫像；
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)、人員面試及錄用工作；
4. 能夠獨(dú)立完成簡歷篩選、初步溝通、面談等具體工作。
二、崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有3年以上獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的談判技巧；
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.熟悉人才招聘流程，擅長運(yùn)用各種招聘工具。
三、薪資福利：
1、雙休，五險一金，無責(zé)底薪+績效+補(bǔ)助；
2、豐富多彩的員工內(nèi)部活動，生日會、分享會、旅游團(tuán)建等，儀式感滿滿；
3、假日福利：節(jié)日禮品、婚假，喪假，產(chǎn)假，國家法定假期全部帶薪。