工作內(nèi)容：

1、日常行政事務管理?：負責辦公室日常辦公制度維護、管理，辦公室各部門辦公后勤保障工作，處理公司對外接待工作，組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

2、負責安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作，做好會議記錄及跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。

3、?招聘與入職管理?：負責招聘工作，包括與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作。

4、員工關系管理?：負責人事檔案管理，處理入離職、轉正、勞動關系等事務。

5、社保管理。

工作職責：

1、大學本科及以上學歷，文秘、人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；

3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。