【崗位職責(zé)】：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、 篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，進(jìn)行候選人評(píng)估與錄用決策；
3、員工入職培訓(xùn)；
4、根據(jù)公司政策和市場(chǎng)情況，執(zhí)行和調(diào)整薪酬方案和績(jī)效方案，薪酬核算、社保辦理等；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、專科及以上學(xué)歷，具備1年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商企業(yè)運(yùn)作模式；
2、熟練掌握招聘流程與技巧，具備良好的人才識(shí)別與評(píng)估能力；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。