崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求,撰寫吸引人的職位描述,選擇合適的招聘渠道(如社交媒體、招聘網(wǎng)站、獵頭公司等)發(fā)布職位信息。
2、收集并篩選應(yīng)聘者的簡歷,根據(jù)崗位要求評估候選人的資格和匹配度,初步篩選出符合條件的候選人。
3、對候選人進行電話溝通,了解候選人的背景、技能、經(jīng)驗和個性特點,篩選出最合適的候選人邀約面試,不需要對應(yīng)聘者進行面試。
4、建立和維護人才庫,包括未成功入職但表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人信息,為未來招聘需求做準(zhǔn)備。
任職要求:
1、具有較強的表達能力、溝通能力,能夠與候選人建立良好的溝通關(guān)系。
2、熟練操作電腦,能使用EXCEL、WORD等辦公軟件。
3、工作積極主動,執(zhí)行力強,能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。
崗位接受應(yīng)屆生,入職有培訓(xùn),單休,有法定節(jié)假日,上班時間早9晚6,無強制性加班。