!??!必須有服裝行業(yè)經(jīng)驗,有服裝貼牌長經(jīng)驗優(yōu)先,樺潤,一亨,易誠,夢靡特
崗位職責:
1、全盤負責分公司人力資源體系化建設(shè)和落地管理;
2、負責并不僅限于:分公司團隊組建招聘管理、組織績效激勵管理、團隊效能評估和優(yōu)化管理等核心人事管理工作;
3、協(xié)助分公司負責人構(gòu)建適合部門發(fā)展的團隊文化,進行員工關(guān)系管理。
4、協(xié)助部門行政管理事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有三至五年服裝行業(yè)人事工作從業(yè)經(jīng)驗;有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備極強的自驅(qū)力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題;
4、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。