工作職責(zé)：
1.招聘：
負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作。
2.員工關(guān)系：
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；維護(hù)人事檔案及員工花名冊(cè)。
3.培訓(xùn)管理：
協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
4.績(jī)效管理：
定義績(jī)效考核指標(biāo)。
5.薪酬福利管理：
負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)計(jì)算、工資表制作和完善獎(jiǎng)懲制度。
6.企業(yè)文化建設(shè)：
協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作。
7.其他工作：
完成各類行政日常事務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

崗位需求：
1、性別不限，形象氣質(zhì)佳，從事相關(guān)工作 1-2年，年齡 28-40 歲。
2、具有較強(qiáng)的親和力和溝通能力；
3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)！