人事:
負責公司公司招聘、工資、福利、績效考核等。
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
5、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
6、組織簡單員工活動(生日會、節(jié)日福利發(fā)放)。
行政:
1、訪客登記、引導、會議室安排、文件歸檔(合同、資質(zhì)等分類存儲)、用印登記、快遞收發(fā)等。
2、辦公用品匯總總部采購。
3、日常福利,協(xié)助布置會議室、支持年會/團建活動物資準備。
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