崗位職責(zé)

1. 0 - 1團(tuán)隊(duì)搭建：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃，完成從0到1的團(tuán)隊(duì)組建。精準(zhǔn)識別各崗位人才需求，拓展多元招聘渠道。
2. 培訓(xùn)體系構(gòu)建：建立完善的培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，提升員工能力與業(yè)務(wù)水平。
3. 全面行政管理：統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，優(yōu)化辦公環(huán)境，合理配置辦公資源，保障公司日常運(yùn)營順暢。
4. 員工關(guān)系管理：搭建良好的員工溝通機(jī)制，策劃組織員工活動，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求

1. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，有0 - 1團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊，掌握行政管理流程，具備優(yōu)秀的培訓(xùn)授課能力。
3. 綜合素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力，能應(yīng)對復(fù)雜問題與壓力。