職位描述：

1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；

2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、五險一金辦理手續(xù)；

3. 負(fù)責(zé)績效考核的統(tǒng)計及管理；

4. 負(fù)責(zé)人事行政檔案管理；

5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；

6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法；

7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解人力資源工作內(nèi)容，主觀能動性強(qiáng)；

3、了解辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

4、具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；

5、性格外向、開朗，有親和力，有一定學(xué)識素養(yǎng)。