崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的人員招募與培養(yǎng)，明確部門考核機(jī)制，提升財(cái)務(wù)人員工作能力；
2、制定、完善和實(shí)施公司的財(cái)務(wù)制度，分析并優(yōu)化現(xiàn)有流程及跨部門對(duì)接及溝通，不斷提高財(cái)務(wù)的工作效率；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部年度、季度、月度工作計(jì)劃的制定、分解、實(shí)施、檢查、考評(píng)、分析與總結(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的持續(xù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的目標(biāo)；
4、帶領(lǐng)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)配合業(yè)務(wù)部門做好公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告等財(cái)務(wù)日常工作，組織成本費(fèi)用分析，深入挖掘降低成本的潛力，提高效益；
5、組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)管理報(bào)表，并定期向公司總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告；
6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的全面分析；
7、做好稅收籌劃，時(shí)完成納稅申報(bào)、退稅等；協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系，及時(shí)掌握國家相關(guān)政策的變動(dòng)及新政策；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師，中級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)資格者優(yōu)先；年齡在35-45之間；
2、5年以上財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理或2年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司財(cái)務(wù)管理情況，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理，風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；有大消費(fèi)或快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。