1、協(xié)助公司人力資源管理制度的建立、完善并貫徹實(shí)施;
2、組織編制和完善公司崗位說(shuō)明書(shū);
3、負(fù)責(zé)制定人員招募計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)處理員工的勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)糾紛、職位變動(dòng)、崗位調(diào)整等;
5、建立和完善公司績(jī)效考核管理體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、 負(fù)責(zé)制定和完善薪酬制度和社保福利制度,并組織實(shí)施;
7、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程管理,組織培訓(xùn)效果的評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用;
11、 建立和完善員工培訓(xùn)檔案體系,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容和獎(jiǎng)懲政策;
12、 負(fù)責(zé)對(duì)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的挑選及管理,并建立良好的合作關(guān)系;
13、 協(xié)助人事行政部經(jīng)理的日常管理工作;
14、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的建檔、維護(hù)和處置;
15、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)(非IT電子類產(chǎn)品)與管理;
16、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)工作;
17、負(fù)責(zé)公司福利物品、公司禮品的購(gòu)買;
18、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行;
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