薪資待遇
1、工作時(shí)間：8：30-6：30，中午休息兩個(gè)小時(shí)，坐班制，按照國(guó)家法定節(jié)假日作息
2、薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+提成10%-30%+年終獎(jiǎng)金

職位福利：

帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假+節(jié)日禮品+免費(fèi)下午茶+團(tuán)建+實(shí)物現(xiàn)金激勵(lì)+豐富的員工活動(dòng)+團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)

崗位職責(zé):
1、 不需要外出拓展，不需要盲目開(kāi)發(fā)白名單，公司提供精準(zhǔn)網(wǎng)推數(shù)據(jù)，都是客戶主動(dòng)點(diǎn)擊申請(qǐng)。
2、 通過(guò)公司系統(tǒng)聯(lián)系客戶了解和分析客戶情況，制定融資方案。
3、 進(jìn)行客戶的前期邀約，談判，簽約。跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理情況。
4、 通過(guò)微信、電話等渠道與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，與客戶建立良好的關(guān)系，把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)進(jìn)行成交。

任職要求:
1、18到34歲，性格開(kāi)朗，自信樂(lè)觀，具備良好的溝通技巧及表達(dá)能力；
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，公司提供零起點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，晉升空間廣闊，公平公正

人才培養(yǎng):
明確的晉升機(jī)制，達(dá)成業(yè)績(jī)即可晉升；
新員工可享受入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工持續(xù)提升；
公司為能力優(yōu)秀者提供晉升空間（保證3個(gè)月內(nèi)提升）