1) 負責區(qū)域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區(qū)域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等；
2) 負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理；
4.2任職要求：
年齡：28-45歲
學歷：大專及以上
1) 5年以上壽險工作經驗，2年以上壽險團隊管理經驗（10人+團隊），過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先；
2) 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；
4) 保險行業(yè)主管、部經理等優(yōu)先；
4.3福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2) 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼；
3) 基礎收入含職級津貼、關聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成；
4) 整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎；
5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據當地分公司政策確定）；