1、根據(jù)公司總體規(guī)劃和銷售需求，協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃；
2、負(fù)責(zé)公司項目在市場上的培訓(xùn)會議主持培訓(xùn)工作，確保客戶能快速了解公司平臺及發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開發(fā)與制作，以滿足公司業(yè)務(wù)需求；
4、 制定和實施培訓(xùn)計劃，包括定期的技能和態(tài)度培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動；
5、分析和評估培訓(xùn)成果，優(yōu)化培訓(xùn)方案和流程，提高培訓(xùn)效果和參與度；
6、信息收集及匯總，包括產(chǎn)品銷售反饋信息，月度培訓(xùn)反饋等；
7、參與編寫和更新相關(guān)培訓(xùn)素材、銷售話術(shù)等；
8、團(tuán)隊建設(shè)，做好新員工激勵，對新人留存和業(yè)績負(fù)責(zé)；
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作；
任職要求：
1、形象氣質(zhì)良好，臺風(fēng)大方、靈活控場能力強；
2、至少具備3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，有成功的培訓(xùn)案例；
3、熟悉學(xué)習(xí)和發(fā)展領(lǐng)域的最佳實踐，有較深入的理解和運用；
4、具備良好的演講和表達(dá)能力，能夠有效地傳達(dá)信息并激勵團(tuán)隊；
5、 具備人際交往能力和團(tuán)隊合作意識，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓(xùn)效果。