一.公司簡(jiǎn)介
我司與合肥市聯(lián)通公司達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作,隸屬于市公司營(yíng)銷(xiāo)部,主要響應(yīng)國(guó)家號(hào)召做提速降費(fèi)以及網(wǎng)格部署(培養(yǎng)區(qū)域負(fù)責(zé)人),該崗位主要滿足應(yīng)屆實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)需求,綜合實(shí)習(xí)三個(gè)月,每天都有主管帶,能夠?qū)W習(xí)到不同部門(mén)的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí),轉(zhuǎn)正可自主選崗定崗,行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,薪資漲幅比較高,足夠的晉升空間,00后團(tuán)隊(duì)的工作氛圍,期待真正的人才加入我們!
二崗位職責(zé)
1綜合實(shí)習(xí)生三個(gè)月(市場(chǎng)業(yè)務(wù)崗,綜合運(yùn)營(yíng)崗,人事內(nèi)勤崗)以工作的形式把這三個(gè)崗位全部做一遍,重點(diǎn)考核個(gè)人的學(xué)習(xí)能力,服務(wù)意識(shí),管理可塑性
2.帶2-3人的工作小組,能夠教導(dǎo)新員工
3.3個(gè)月之后定崗到部門(mén)主管,負(fù)責(zé)管理6人團(tuán)隊(duì)
二.薪資待遇
實(shí)習(xí)無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金,到手工資4500-6000
轉(zhuǎn)正(有五險(xiǎn)一金)
職能崗無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效獎(jiǎng)金=6000-7500
管理崗無(wú)責(zé)底薪5000+績(jī)效獎(jiǎng)金=8000-12000
三.工作時(shí)間
早八點(diǎn)半晚六點(diǎn),周日休息,國(guó)家法定假日帶薪休假
四.福利待遇
1.免費(fèi)提供住宿
2.一對(duì)一輔導(dǎo)
3.分公司學(xué)習(xí)深造
4.國(guó)內(nèi)旅行
五.生日party
管理崗 基層--主管--高級(jí)主管--準(zhǔn)副理--副經(jīng)理--經(jīng)理
六.崗位標(biāo)準(zhǔn):
1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化,完善各項(xiàng)制度,提高公司效率和員工工作體驗(yàn)。
2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等項(xiàng)目,推進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展。
3. 通過(guò)各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶服務(wù)等方面。
七.任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。
2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,對(duì)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有敏銳的嗅覺(jué)。
3. 勤奮上進(jìn),具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力。