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聯通網格員(月入過萬+晉升空間)

8000-15000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 周谷堆
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

區(qū)域運營管理有責任心,當兵的優(yōu)先,學習能力強
一.公司簡介
我司與合肥市聯通公司長期達成戰(zhàn)略合作,主要響應國家號召做-提速降費的惠民政策以及網格部署(區(qū)域負責人),這是業(yè)務管理崗,該崗位主要為我們集團分公司拓展做人才儲備,發(fā)展方向是項目經理,實習期3個月,期間安排資深主管一對一輔導,轉正之后繳納五險一金,行業(yè)穩(wěn)定,有足夠的發(fā)展空間,歡迎有想法想挑戰(zhàn)高薪的人才加入我們!
二.崗位職責:
1、響應國家惠民政策-‘提速降費’政策的普及推廣,配合片區(qū)民警社區(qū)工作人員進行反詐宣傳,打造智慧化城市;
2、配合市公司對片區(qū)用戶進行維護與開發(fā),針對高消費用戶進行費用打折,改善提升網速以及信號問題;
3、片區(qū)內光改用戶的咨詢與業(yè)務辦理;
4 聯合市公司在小區(qū)進行大場營銷,針對小區(qū)的高消費用戶進行網絡升級,套餐優(yōu)化。
三.工作時間
早八點半晚六點,每周末休,國家法定假日帶薪休假
四.薪資待遇
實習期4500-7000
轉正
職能崗6000-8000
管理崗8000-15000
五.額外福利待遇
1.一經錄用可提供住宿
2.專業(yè)化,分階段培訓
3.每年6-8次的國內外度假
4.節(jié)日轟趴,生日party
六.晉升機制
網格員-片區(qū)主管-片區(qū)經理-通訊項目經理

崗位標準:
1. 協調并管理通信項目,包括人員安排、資源分配、進度控制等。
2. 進行風險評估和管理,監(jiān)測和報告項目進展情況,協調解決項目中的問題和挑戰(zhàn)。
3. 準備和提交項目報告,通過有效的溝通向所有利益相關者傳遞必要的信息。
任職要求:
1. 大專以上學歷,班干或者當兵的優(yōu)先
2. 熟練掌握項目管理相關工具、技術和方法,對項目管理過程有深入的理解。
3. 能夠有效管理團隊和與客戶和其他利益相關者進行合作,具備良好的組織、計劃和執(zhí)行能力。

工作地點

屯溪路33號恒興廣場A座2303

職位發(fā)布者

張亞萍/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo合肥湃寧電子科技有限公司
我司與阿里巴巴和合肥市聯通公司長期達成戰(zhàn)略合作,主要響應國家號召做提速降費以及網格部署(區(qū)域負責人),阿里業(yè)務內容主要是支付寶項目,收款碼的升級與維護,紅包碼的鋪設,以及碰一碰支付。目前占據公司業(yè)務的20%;聯通業(yè)務主要包含家庭寬帶業(yè)務,針對高消費,網卡,流量少的三網用戶,進行提速降費,套餐優(yōu)化升級,光纖入戶,全方位提升互聯網用戶的體驗。目前主要負責的區(qū)域是合肥四區(qū)五縣(包河,廬陽,蜀山,瑤海,肥東,肥西,長豐,廬江,巢湖),市場前景巨大,計劃2025年達成200人團隊,拓展2家公司。
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