崗位職責: 1. 組織和實施招聘流程，確保招聘質量和效率； 2. 管理員工入職、離職手續(xù)，確保流程順暢； 3. 維護和更新員工檔案，保證信息的準確性和完整性； 4. 協(xié)調團隊內(nèi)部工作，確保信息流通和任務按時完成； 5. 參與公司行政管理，包括行政后勤支持。 任職要求： 1. 大專以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力