職位描述：

1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)手續(xù)；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)與統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)；

3.負(fù)責(zé)辦理員工社保繳納相關(guān)手續(xù)；

4.負(fù)責(zé)薪酬核算相關(guān)工作；

5.協(xié)助上級(jí)制定與實(shí)施年度和月度招聘計(jì)劃；

6.協(xié)助上級(jí)開展績效考核相關(guān)工作；

7.協(xié)助上級(jí)開展培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助上級(jí)維護(hù)和處理好員工和公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；

9.負(fù)責(zé)辦公用品、食堂、宿舍等行政事務(wù)管理；

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.年齡40周歲以內(nèi)；

2.人力資源管理、行政管理、法律及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

3.從事人力資源工作2年以上,具備制造型企業(yè)人力資源管理的基本知識(shí)；

4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通、領(lǐng)悟力強(qiáng)；

5.熟練使用word/PPT/excel等辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

6.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、免費(fèi)停車

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