崗位職責(zé)
1.分別負(fù)責(zé)公司團餐、預(yù)制菜市場、大宗食品板塊業(yè)務(wù),根據(jù)公司要求制定市場分解工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2.組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃,建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)團隊管理,并對團隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)和指導(dǎo)提升部門業(yè)務(wù)能力。
5.對公司業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)的月度、季度、年度指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)平臺拓展運營方案的策劃及輸出,輸出總體運營方案并落地執(zhí)行。
任職資格:
1.5年以上商超、渠道拓展、市場開發(fā)經(jīng)驗;有高校、團餐、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有優(yōu)秀的職業(yè)操守,勇于承受壓力和接受挑戰(zhàn);
3.良好的市場拓展能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和大客戶服務(wù)能力;
4.卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力;
5.具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;
6.對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善營銷策略;
福利待遇:
1、底薪+績效+獎金+五險,每季度調(diào)薪,高于同行薪資;
2、每月至少一次戶外拓展或轟趴派對;
3、每年至少一次國內(nèi)或者國外旅行;
4、月休6天,法定節(jié)假日休息;
5、定期舉辦親子活動;
6、每日保證三種飲品和茶點。