更新于 10月12日

人事經(jīng)理

6千-8千
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘與培訓員工關系資料管理OA系統(tǒng)
1、在總經(jīng)理和管理公司人力資源部的領導下,全面負責公司的勞動人事與行政管理工作;
2、編制定員工方案,組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作;
3、督檢落實人事專員的相關工作,如人員的入離職辦理、合同的簽定、續(xù)簽、薪酬、宿舍等相關工作;
4、負責養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作;
5、負責制訂、落實、檢查行政人事部的年度、月度和每周的工作計劃;
6、負責加強員工的勞動紀律教育,督促檢查公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并提出處理意見,同時做好員工的相關培訓工作;
7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調(diào)整相關方案;
8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關勞動人事方面的國家政策及公司內(nèi)部規(guī)章制度;
9、負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度;
10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄等;
11、負責處理好各種員工關系,籌劃并舉辦各類員工活動;
12、負責相關證照(如需要)、接待工作、處理與相關外聯(lián)單位的公共事務;
13、負責后勤保障(如工作員工食堂,員工宿舍管理等),協(xié)助各部門做好人員的調(diào)配,保證酒店正常運營;
14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”;
15、協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關部門的關系;
16、負責完成領導委派的其它工作。

任職要求:
1. 5年以上大型酒店同崗位管理經(jīng)驗;
2. 熟悉人力資源六大版塊業(yè)務工作,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3. 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4. 有親和力與良好的溝通、工作原則性強,有良好的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5. 有強烈的責任感和敬業(yè)精神,踏實嚴謹,細致認真,吃苦耐勞,具有較強的抗壓能力。

工作地點

蘇州吳中區(qū)金庭鎮(zhèn)梧巷118號

職位發(fā)布者

衛(wèi)女士/HR

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晶彩人生聚會酒店管理公司成立于2017年,致力于滿足中老年社交娛樂需求,從“酒店”場景切入,為中老年客戶打造“聚會+生活多維空間”,是中國“聚會+酒店”品類的開拓者,我們注重用戶體驗和產(chǎn)品創(chuàng)新,肩負締造“聚會+生活”多維空間的使命。我們和而不同,以獨特的商業(yè)模式,傾情打造以新生活方式為發(fā)展理念的連鎖企業(yè)集團。集團旗下的晶彩人生文化傳媒有限公司著眼“始于酒店,不止于酒店”的戰(zhàn)略思維,致力于未來新生活方式的創(chuàng)新與顛覆,成為社交娛樂場景體驗+聚會服務的綜合服務平臺運營商。截止2020年,項目全網(wǎng)粉絲50萬人,年服務聚會客戶30萬人次,用戶年消費額9000萬元。晶彩人生以“聚會酒店”“聚會度假酒店”“文化酒店”多品牌擴展延伸,深刻體悟“展示聚會生活、傳遞孝心、創(chuàng)造感動、抓住情、布好景”的聚會精髓,讓聚會的組織者更省心、讓客人動情;形成“聚、玩、吃、住、游”一站式的特色服務理念,在行業(yè)中獨樹一幟,為顧客提供的貼心服務多達100余項。單店管理采用“聚、樂、炫、美、創(chuàng)”五字法則,把聚會體驗管理工作列在第一要務來抓,構(gòu)建了聚會型社交空間、為客人定制豐富的個性化活動+內(nèi)容場景和營造氛圍的環(huán)節(jié)設計,讓聚會的體驗更精彩、更難忘。
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