人事：
1、根據(jù)公司的招聘計劃,及時定期更新招聘信息。
2.收到招聘簡歷后及時上報領(lǐng)導(dǎo)并安排面試,或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求安排在車間。
3.對新進(jìn)員工在進(jìn)廠前進(jìn)行進(jìn)廠須知培訓(xùn)、綜合培訓(xùn),并作好新進(jìn)員工的培訓(xùn)記錄4.及時做好員工勞動合同新簽與續(xù)簽工作。
5.按公司規(guī)定做好員工考勤、打卡統(tǒng)計并上報領(lǐng)導(dǎo)。
6.員工離職后及時做好退工、退保手續(xù)。工作內(nèi)容二.行政方面
行政：
1.行政合同進(jìn)行整理、保管與定期歸檔,電子合同及時更新。
2.對日常報銷單據(jù)進(jìn)行匯總、打印及填寫。
3.會議紀(jì)要整理、歸檔。
4.制定新加盟商的商標(biāo)授權(quán)書、授權(quán)承諾書等。
5.負(fù)責(zé)公司各部門人員檔案資料的整理、分類、記錄和保存工作。
6.對辦公設(shè)備、辦公用品進(jìn)行領(lǐng)用登記、保管及做好出入庫明細(xì)。
7.文件復(fù)印、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)管理。
8.日常通知、通報、通告等文件的擬定及發(fā)布。
安全