1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;
3、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;
5、及時(shí)做好人力資源部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;
6、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
7、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào),做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作,并定期向各部門傳達(dá);
8、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、大專以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力;
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