崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方針制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度銷售計劃，并組織實施，確保完成年度市場開拓目標(biāo)、銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)對醫(yī)院院長、分管院長、設(shè)備科長等醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進行客戶拜訪，以推銷公司的整體管理服務(wù)等產(chǎn)品；

3、負(fù)責(zé)所管轄省區(qū)業(yè)務(wù)團隊的管理，指導(dǎo)解決業(yè)務(wù)團隊中的重難點問題，尤其是攻關(guān)問題，負(fù)責(zé)團隊成員的傳、幫、帶工作，負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與日常管理；

4、負(fù)責(zé)團隊成員的績效考核工作；

5、負(fù)責(zé)市場意向分析，并協(xié)助團隊疏通各銷售環(huán)節(jié)，確保意向的順利推進，達(dá)成簽約之目的；

6、負(fù)責(zé)與客戶建立、維持良好合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)正常運作；

7、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司提供重大決策信息支持；

8、完成公司交辦的其它工作。

任職要求：

1、具備與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層直接溝通洽談的能力；

2、曾獨立完成至少100萬元以上的簽單業(yè)務(wù)；

3、出色的談判技巧及公關(guān)、溝通能力，能適應(yīng)較大的工作壓力；

4、具有團隊管理工作經(jīng)驗；

5、有一定的醫(yī)院人脈資源者優(yōu)先；

6、有理想，有激情，具有強烈的進取心，精力充沛，抗壓能力強，富有開拓精神，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，能與公司共同成長；

7、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上營銷總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗；

8、年齡在32-45歲之間，大專及以上學(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

9、認(rèn)同企業(yè)文化且能堅決服從并執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃；

10、熟練操作辦公軟件。

公司薪酬福利待遇：

底薪5000-10000元/月+業(yè)績提成+獎金+各類補貼

五險一金+有競爭力的底薪+廣闊的發(fā)展空間+高額提成+年度激勵+每單超額激勵+法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日生日慰問金+午餐/交通/高溫等各類補助津貼+旅游/培訓(xùn)拓展活動……

公司地點：集團總部及醫(yī)星醫(yī)療（武漢）有限責(zé)任公司地址（面試地址）：湖北省武漢市東西湖區(qū)七雄路海峽創(chuàng)業(yè)城二期1棟1601室

面試聯(lián)系人：梁經(jīng)理:***********