（1）通過電話、QQ、微信推送等，介紹公司的產(chǎn)品及服務。與客戶進行有效溝

通了解客戶需求, 尋找銷售機會;；

（2）開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；

（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；

（4）收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。

任職條件：

（1）積極自信的從業(yè)心態(tài)，開朗樂觀的個性，良好的適應能力。

（2）邏輯嚴密，思維敏捷，反應迅速，執(zhí)行力強。

（3）良好的溝通表達能力，良好的聆聽、提問技巧，較強的理解能力和說服能

力。

（4）踏實、勤奮、上進的工作態(tài)度，責任感強，有較強的承壓壓力。

（5）具有團隊合作精神。

晉升機制：

銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)（合伙）

薪資待遇：

無責任底薪4000-5000元+提成（18%-28%）+高額獎金+分紅

員工福利：

（1）五險+法定假+帶薪年假+節(jié)日福利+集體生日會+團建活動；

（2）冠軍獎+新客戶獎+每月激勵獎金+年底分紅；

（3）在公司工作滿一年可成為公司股東，享受公司分紅；

（4）年度旅游+父母紅包獎金+總經(jīng)理特別獎

（5）老帶新+培訓+晉升

（6）周末雙休

福利好，領導優(yōu)，競爭小，晉升快。只要你夠優(yōu)秀，沒有你要不到，只有你想不

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【福利待遇】

我司福利待遇齊全（五險、雙休、法定假、帶薪年假等）；專業(yè)的職前培訓，讓你入職

沒有后顧之憂，入職一對一老帶新機制，讓您更快的融入公司。我司注重人性管

理，有豐富的員工活動。重視員工培訓、實行內(nèi)部晉升，內(nèi)部輪崗制，關注員工

綜合能力的培養(yǎng)。注重員工的職業(yè)規(guī)劃、開創(chuàng)行業(yè)先例：股東制，為員工提供更

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