廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司專(zhuān)注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過(guò)幾年的市場(chǎng)運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn)，深得用工單位的信任和好評(píng)，為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力，讓其真正從復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來(lái)。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。
　　公司對(duì)外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包，勞務(wù)派遣，社保代理，獵頭服務(wù)，員工培訓(xùn)，勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)等”。
　　公司愿景：“創(chuàng)造平臺(tái)、成就機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)約高效”
　　公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會(huì)”。

我 們 的 優(yōu) 勢(shì)

服務(wù)專(zhuān)業(yè)化：公司擁有高素質(zhì)員工組成的專(zhuān)業(yè)客服團(tuán)隊(duì)，同時(shí)聘請(qǐng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專(zhuān)業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門(mén)。

管理規(guī)范化：公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn)，制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格，以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等，從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化，客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。

方案差異化：公司在給客戶提供解決方案時(shí)，力求針對(duì)不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對(duì)象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

招聘及時(shí)化：公司在收到客戶招聘需求時(shí)，利用專(zhuān)業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員，為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。