百分教育集團(tuán)
成都挑戰(zhàn)100分教育咨詢有限公司
“博采眾長”人才招募
一、走進(jìn)百分教育

1、關(guān)于百分教育
百分教育集團(tuán)是由上海百甲文化發(fā)展有限公司投資成立的一大教育品牌。百分教育專注向社會提供高品質(zhì)的教育產(chǎn)品，專業(yè)、精品化的教育服務(wù)使得百分教育成為不可復(fù)制的領(lǐng)軍品牌。
百分教育針對不同年齡層次和不同教育需求，由百藝童畫、安格少兒國際英語、挑戰(zhàn)作文100分、百分?jǐn)?shù)學(xué)、百分百金牌學(xué)科輔導(dǎo)、百學(xué)專業(yè)一對一等專業(yè)品牌共同構(gòu)建了面向幼兒園至高中學(xué)生的教育產(chǎn)品運(yùn)營集團(tuán)，并繼續(xù)著力培養(yǎng)幼兒園以下和高中以上的教育產(chǎn)品和相應(yīng)品牌。
2、企業(yè)文化
企業(yè)愿景：整合教育資源，創(chuàng)新教育技術(shù)，拓寬教育視野，成為現(xiàn)代文明教育的領(lǐng)軍品牌。
企業(yè)使命：為大眾提供從中受益并走向成功的高品質(zhì)教育
企業(yè)目標(biāo)：讓普通的孩子變優(yōu)秀、讓優(yōu)秀的孩子享受成功，做成功教育的呵護(hù)者！
企業(yè)精神：包容多元、創(chuàng)造多極、享受多彩
文化精髓：對員工是工作更是事業(yè)、對團(tuán)隊是平臺更是家園
企業(yè)核心價值觀：注重成長、勇于創(chuàng)新、接受競爭、強(qiáng)調(diào)尊重、崇尚團(tuán)結(jié)、實現(xiàn)多贏
3、薪酬福利
薪酬：各崗位每年保持10%—20% 以上增長的薪酬體系，同行業(yè)極具競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。公司以具有競爭力的薪酬吸引人才，量才使用，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睿瑥亩构緭碛幸恢г谕袠I(yè)中最優(yōu)秀的員工隊伍。公司提供給員工的薪資和各項福利構(gòu)成一套完整的薪酬福利體系，其中的各個組成部分相互區(qū)別并互為補(bǔ)充，以支持公司實現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)。通常的薪酬福利體系包括基礎(chǔ)性工資、獎金和各項福利。
基礎(chǔ)福利：五險一金；
假休福利：法定假、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假；
獎金福利：月度銷售目標(biāo)獎、季度目標(biāo)獎、銷售領(lǐng)軍獎、年終獎、全勤獎；
內(nèi)部福利：員工體檢、集體式員工旅游、過年年貨福利、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利、冬令勞保用品福利、夏令勞保用品福利；
補(bǔ)貼福利：工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、綜合補(bǔ)貼。
4、個人發(fā)展與職業(yè)成長路徑
職務(wù)發(fā)展：公司發(fā)展新項目，只要個人意愿強(qiáng)烈、工作表現(xiàn)卓越將有機(jī)會成為項目負(fù)責(zé)人，
從而得到晉升機(jī)會，讓您無論在任何崗位都能在自己的職場舞臺上綻放光芒！
管理晉升：從一線到管理，無論入司年限，只要業(yè)務(wù)水平和工作能力突出，隨時提供內(nèi)部競
聘機(jī)會，讓您快速提升，實現(xiàn)更大自我價值！
薪酬晉級：每一個崗位一年將擁有一到二次加薪機(jī)會，讓您的收入水準(zhǔn)處于同行業(yè)領(lǐng)先地位。

挑戰(zhàn)作文100分（成都分校）www.tiaozhan100.com
“挑戰(zhàn)作文100分”是中央教科所創(chuàng)新作文課題組體系之一，是專門從事中小學(xué)生作文閱讀培訓(xùn)、項目研發(fā)和市場推廣的大型特色教育機(jī)構(gòu)?！疤魬?zhàn)作文100分”教育培訓(xùn)中心成立十年以來，憑借先進(jìn)的辦學(xué)理念、專業(yè)的教學(xué)水平、成熟的課程體系，為中小學(xué)生提供獨(dú)具特色的教育教學(xué)服務(wù)，引領(lǐng)作文培訓(xùn)市場的發(fā)展，受到社會各界的廣泛關(guān)注與好評，在全國教育領(lǐng)域內(nèi)迅速崛起，在作文培訓(xùn)領(lǐng)域擁有相當(dāng)?shù)膶I(yè)性和權(quán)威性。
“挑戰(zhàn)作文100分”成都分校于2014年成立，目前正處于發(fā)展上升階段，熱忱歡迎熱愛教育領(lǐng)域工作的有志之士加入我們的團(tuán)隊，共同開拓自己美好的事業(yè)，共創(chuàng)輝煌！

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