麗江古城區(qū)愛(ài)佳蓓幼兒園園長(zhǎng)招聘簡(jiǎn)章

一、幼兒園簡(jiǎn)介

麗江古城區(qū)愛(ài)佳蓓幼兒園位于古城區(qū)束河陽(yáng)光 100 雪山藝術(shù)村內(nèi)，幼兒園功能健全，環(huán)境優(yōu)美，師資力量雄厚。

愛(ài)佳蓓幼兒園的辦園目標(biāo)是“培養(yǎng)兼具中國(guó)傳統(tǒng)文化素養(yǎng)與國(guó)際視野的有愛(ài)心的領(lǐng)導(dǎo)者”，辦園理念為“一切為了幼兒的成長(zhǎng)”。以沉浸式英語(yǔ)語(yǔ)言環(huán)境為特色，抓住幼兒語(yǔ)言敏感期和黃金期開(kāi)展英語(yǔ)母語(yǔ)式啟蒙教育，配備富有愛(ài)心與耐心的外教及中教團(tuán)隊(duì)。小班式教學(xué)，班均人數(shù)10-17人，關(guān)注每個(gè)幼兒的差異與發(fā)展。

二、招聘職位

麗江古城區(qū)愛(ài)佳蓓幼兒園園長(zhǎng)

三、職位描述

1. 園所戰(zhàn)略規(guī)劃與管理

• 依據(jù)國(guó)際教育發(fā)展趨勢(shì)、幼兒園的定位與使命，制定并執(zhí)行長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保園所的可持續(xù)發(fā)展與卓越運(yùn)營(yíng)。


• 全面負(fù)責(zé)園所的日常管理工作，涵蓋人員管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)與管理、安全與衛(wèi)生管理等各個(gè)方面。建立健全完善的管理制度與工作流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行，保障園所運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化、高效化與科學(xué)化。


• 定期組織園務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)教學(xué)、行政、后勤等部門(mén)之間的工作關(guān)系，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題與挑戰(zhàn)，促進(jìn)園所整體工作的協(xié)同推進(jìn)與高效開(kāi)展。


• 代表幼兒園與教育主管部門(mén)、國(guó)際教育機(jī)構(gòu)、社區(qū)、家長(zhǎng)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，積極參與國(guó)內(nèi)外教育交流活動(dòng)與行業(yè)研討會(huì)，提升幼兒園的社會(huì)知名度與影響力。

2.教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新

深入研究國(guó)際幼兒教育前沿理念與課程模式，并結(jié)合本園實(shí)際情況，引領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)制定并持續(xù)完善具有國(guó)際化特色與本土適應(yīng)性的課程方案與教學(xué)計(jì)劃。

• 定期深入教學(xué)一線，觀摩教師的課堂教學(xué)活動(dòng)，為教師提供專(zhuān)業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)與建設(shè)性反饋。組織教師開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng)、教學(xué)觀摩活動(dòng)、教學(xué)反思活動(dòng)等，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與教學(xué)水平的不斷提升。


• 負(fù)責(zé)園所教育教學(xué)資源的引進(jìn)與整合工作，豐富教學(xué)資源，優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，提升教學(xué)效果。

3. 關(guān)注幼兒個(gè)體差異與發(fā)展需求，指導(dǎo)教師制定個(gè)性化教育教學(xué)方案，確保每個(gè)幼兒都能在尊重其個(gè)性的基礎(chǔ)上得到充分發(fā)展與成長(zhǎng)。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展

• 負(fù)責(zé)幼兒園教師隊(duì)伍、行政后勤隊(duì)伍的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作。制定科學(xué)合理的人才招聘標(biāo)準(zhǔn)與選拔流程，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教育人才加入園所團(tuán)隊(duì)。


• 構(gòu)建系統(tǒng)完善的員工培訓(xùn)體系，根據(jù)不同崗位需求與員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提供豐富多樣的培訓(xùn)課程與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括國(guó)際教育理念培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)、教育管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，促進(jìn)員工的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。

5.家園共育與社區(qū)合作

• 重視家園共育工作，建立健全家園溝通機(jī)制。通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)開(kāi)放日、親子活動(dòng)、家長(zhǎng)學(xué)校、家訪等多種形式，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解家長(zhǎng)的需求與意見(jiàn)建議，引導(dǎo)家長(zhǎng)積極參與幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng)，共同促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)。


• 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展家長(zhǎng)教育講座與培訓(xùn)活動(dòng)，向家長(zhǎng)傳播科學(xué)的育兒知識(shí)與國(guó)際教育理念，提升家長(zhǎng)的家庭教育水平與能力，構(gòu)建家園教育合力。


• 積極拓展社區(qū)教育資源，與社區(qū)合作開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富幼兒的學(xué)習(xí)與生活體驗(yàn)，提升幼兒園的影響力與知名度，促進(jìn)幼兒園的發(fā)展。

四、任職要求

• 本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、教育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。


• 具有幼兒園園長(zhǎng)資格證書(shū)，有國(guó)外教育經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

• 具有 3 年以上幼兒園園長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

• 熟悉幼兒園管理規(guī)范及各項(xiàng)行業(yè)管理要求。


• 精通幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)，深入了解幼兒身心發(fā)展規(guī)律與特點(diǎn)，能夠依據(jù)幼兒發(fā)展需求制定科學(xué)合理的教育教學(xué)方案。

• 具備卓越的教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力與課程研發(fā)能力，能夠引領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展課程改革與創(chuàng)新實(shí)踐。有成功的課程實(shí)施與園所管理案例。

• 具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行日常交流、教學(xué)研討與國(guó)際教育合作洽談。

• 熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神與奉獻(xiàn)精神，能夠全身心投入到幼兒園管理工作中。

五、福利待遇

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提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。

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設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)園所年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)完成情況與個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

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按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

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提供免費(fèi)的早午工作餐。

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為員工提供定期體檢、帶薪寒暑假期，病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等完善的休假福利。

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子女免費(fèi)入讀本園及姊妹校古城區(qū)耀佳學(xué)校。

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為員工提供節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，營(yíng)造溫馨和諧的工作氛圍。

六、應(yīng)聘方式

1. 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至**********************，郵件主題請(qǐng)注明 “應(yīng)聘愛(ài)佳蓓幼兒園園長(zhǎng) - 姓名”。

2. 簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)、主要業(yè)績(jī)成果、聯(lián)系方式等，并附上近期免冠照片一張。

3. 初審合格者，我們將通過(guò)電話或郵件通知面試時(shí)間與地點(diǎn)。

我們期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！