崗位職責:
1、預算管理和考核管理
1) 年度預算編制:負責公司年度預算的編制工作,確保預算符合公司戰(zhàn)略目標和財務目標;
2) 預算調(diào)整:根據(jù)市場變化和公司實際情況,協(xié)同公司其他部門適時調(diào)整預算,確保預算的合理性和可行性;
3) 預算審核:審核各業(yè)務單元和各部門提交的預算草案,確保預算的準確性和合理性;
4) 考核管理:草擬各業(yè)務單元和各部門考核方案,為管理層提供科學決策建議。
2、預算執(zhí)行與監(jiān)控
1) 預算執(zhí)行監(jiān)督:監(jiān)督各業(yè)務單元和各部門預算執(zhí)行情況,確保公司經(jīng)營目標和各項費用控制在預算范圍內(nèi);
2) 預算偏差分析:定期進行預算執(zhí)行情況分析,識別預算偏差原因,提出改進措施;
3) 預算報告:編制月度、季度和年度預算執(zhí)行報告,向管理層匯報預算執(zhí)行情況。
3、溝通與協(xié)調(diào)
1) 跨部門溝通:與各部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決預算執(zhí)行中的問題;
2) 外部溝通:與外部審計機構(gòu)、金融機構(gòu)等保持良好溝通,確保外部審計和融資工作的順利進行。
3)交予的其他工作職責。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財經(jīng)類相關專業(yè),五年以上財務、預算管理等相關經(jīng)驗(參與過海外業(yè)務管理相關經(jīng)驗優(yōu)先);
2、具備扎實的理論基礎,熟悉企業(yè)運營和預算管理的機制;
3、穩(wěn)重、務實、團隊意識強、能擔當,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及分析解決問題的能力。