建筑施工行業(yè)
成本控制 商務(wù)談判 竣工結(jié)算
變更洽商 成本分析
崗位職責(zé):
(1)認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和北京市有關(guān)政策、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)根據(jù)建筑市場(chǎng)趨勢(shì)和政策情況,執(zhí)行公司年、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
(3)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定,確保公司經(jīng)營(yíng)安全,負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)公司制定各項(xiàng)管理制度,并根據(jù)工作開(kāi)展情況提出完善建議。
(4)負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織、落實(shí)、確保完成。負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)前評(píng)審工作合同評(píng)審工作。
(5)及時(shí)協(xié)調(diào)分包合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,做好合同的全過(guò)程監(jiān)控工作。
(6)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合同評(píng)審工作會(huì)議。
(7)負(fù)責(zé)組織投標(biāo)活動(dòng)的全過(guò)程,指導(dǎo)下屬的日常工作。
(8)完善內(nèi)部管理制度,制定合理的業(yè)績(jī)考核激勵(lì)方案,及時(shí)掌握、引導(dǎo)下屬的工作意愿。
(9)認(rèn)真做好工程項(xiàng)目的兩算對(duì)比,降低成本,達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的最大化。
(10)建立標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及中心資料庫(kù)網(wǎng)絡(luò)化。定期組織召開(kāi)部門會(huì)議,指導(dǎo)部門人員分析問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)市場(chǎng)變化,做出合理的應(yīng)對(duì)方案。
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)大專以上學(xué)歷,建筑類、工程造價(jià)或管理相關(guān)專業(yè)。持有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師或經(jīng)濟(jì)師證書(shū)、一建或二建建造師以上資質(zhì)證書(shū)。
(2)熟悉建筑法律法規(guī)及建設(shè)行政主管部門政策,掌握建筑行業(yè)招投標(biāo)相關(guān)要求及建筑市場(chǎng)變化規(guī)律。對(duì)工程招投標(biāo)流程及應(yīng)用工具有系統(tǒng)的掌握和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,能夠建立、整合及指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。精通房建、市政、精裝等工程項(xiàng)目的招投標(biāo)組織管理。
(3)具有戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。能獨(dú)立建立健全和組織完成目標(biāo)責(zé)任制。
(4)具備10年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)熟練使用辦公軟件及專業(yè)軟件。
薪資面談。