崗位職責(zé):
1、根據(jù)總部人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌公司招聘、薪酬、等人事管理工作,滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要;
2、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展工作,完善公司人才后備梯隊(duì)建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)作,規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道,建立和完善有利于員工成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)制;
3、承接總部人事項(xiàng)目工作,建設(shè)公司企業(yè)文化體系,提高員工滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力資源工作五年以上,其中三年以上人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),英語要求聽說讀寫熟練,負(fù)責(zé)上海/香港/新加坡崗位的招聘工作,日常需要和外籍同事溝通;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力,具有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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