崗位職責:

職責 1
1.通過線下及線上渠道，提供符合顧客需求的產品和配套服務讓顧客滿意。
2.通過線下及線上渠道為顧客提供所需的產品（全新產品，循環(huán)產品，租賃產品，個性化定制產品等）
3.提供利于提升產品銷售的配套服務（產品試用，禮品卡，運動社群，俱樂部等)。
4.通過全渠道與顧客建立緊密的關系，維護及確保顧客的滿意度和忠誠度。
5.使用各種渠道和方式來推廣和銷售我們的產品和服務 (線上商城、線下渠道、社群、線下活動等)。
6.在店內為顧客提供優(yōu)質的支付和前臺服務體驗。
7.根據(jù)顧客的個性化需求提供客服工作室服務，延長顧客產品的使用壽命。

職責 2
1.打造并維護友好、體驗式和安全的全渠道陳列，激發(fā)顧客探索更多運動。
2.打造并維護對顧客友好的陳列，實現(xiàn)顧客輕松自主的體驗式購物（看、摸、讀、試、拿）。
3.通過線下和線上渠道，確保產品的庫存可用性。
4.建立體驗式和高效的陳列，以保證顧客的安全（商場范圍、產品及其數(shù)據(jù)的安全）。
5.通過現(xiàn)場貨架管理并采取行動，實現(xiàn)資源和環(huán)境的保護（生態(tài)友好產品，低碳出行，廢料管理等）。

職責3
1.提升我的運動項目在全渠道的績效表現(xiàn)
2.建立我所負責運動的全渠道商業(yè)政策，并協(xié)同相關成員落地實施。
3.管理并確保實現(xiàn)我所負責運動的全渠道商業(yè)目標和盈利性。

補充職責
1.管理商店的日常運營
2.確保商場內人員安全。
3.確保團隊成員的班次合理安排以滿足顧客需求。保證商場內產品安全，以及庫存的準確性和可用性。


【招聘更強的你】
- 你長期擁有一項熱愛且愿意去分享的運動項目
- 你能夠充滿熱情與活力去為顧客提供滿意的服務
- 你能夠持續(xù)學習，持續(xù)提升自我，大膽接受挑戰(zhàn)
- 你能夠接受快節(jié)奏且充實的零售工作模式


【賦能多維度的個人發(fā)展】
1.多維度的發(fā)展平臺
- 可選擇發(fā)展成為零售業(yè)管理型人才，通過努力成為部門經理、商場經理和區(qū)域經理；
- 可選擇發(fā)展成為零售業(yè)專家型人才，在零售各個范疇領域推進全國/城市項目；
- 可選擇全球/全國的全產業(yè)鏈工作機會 （品牌中心/全球采購和智能制造/物流/電子商務/職能服務部門/其它城市門店等），成為多元化復合人才

2.權責自主的賦能管理
- 通過全國網狀項目協(xié)作模式，給予充分信任和權責，不斷開拓視野及思維，提升協(xié)同合作的領導力；
- 倡導賦能管理、鼓勵大家做決定，尊重個人發(fā)展意愿，量身定制的全方位的長期發(fā)展計劃，將激發(fā)每個人在集團內的無限可能！


【靈活的工作模式】
- 無需固定朝九晚五的工作時間：綜合小時工作制（每周40小時）
- 基于個人生活及門店營運需要進行每周排班，有利于平衡工作與生活

【豐富多樣的福利待遇】
1.具有吸引力的薪資水平
基本月薪+基于團隊共創(chuàng)的業(yè)績表現(xiàn)的月度獎金
- 見證全員奮斗成果的年度利潤分享

2.合規(guī)合法五險一金及補充保障
符合國家規(guī)定，如實按照薪酬水平購買五險一金
貼心的補充商業(yè)醫(yī)療保險，為家人提供多一分安心與保障
關注員工身心健康，提供全面的年度體檢

3.充滿驚喜的員工活動與福利
激發(fā)你運動熱情的運動津貼
別具一格的團隊運動活動
實惠心動的員工折扣
共同受益的員工持股計劃

4.輕松自主假期制度
根據(jù)入職月數(shù)，享受不少于12-20天的帶薪年假

5.前景可期的職業(yè)發(fā)展
滿足持續(xù)提升的完整學習體系
100%內部晉升體質
全國各地全產業(yè)鏈的工作崗位機會