【主要工作職責】:
1. 參與企業(yè)內(nèi)部調(diào)研,對調(diào)研結(jié)果進行系統(tǒng)分析,并撰寫診斷報告;
2. 根據(jù)項目進展,提出項目總體/專題解決思路框架,并撰寫專項報告;
3. 就診斷報告及各專項報告與客戶進行溝通;
4. 對客戶進行方案培訓(xùn)、企業(yè)管理專題培訓(xùn);
5. 對項目運作與方案進行總結(jié),并進行公司內(nèi)部交流;
6. 參與公司安排的專業(yè)建設(shè)及市場工作。
【任職資格】:
1. 管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上、MBA學(xué)歷并具有2年以上管理咨詢項目經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬到本科;
2. 具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力和時間管理能力,并能夠獨立撰寫專業(yè)報告、進行專業(yè)的宣講和溝通;
3. 具備較強的界定問題、分析問題、解決問題的能力;
4. 對改制重組、戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個專業(yè)咨詢領(lǐng)域的基本概念與理念、內(nèi)容與程序、工具與方法有一定認識,同時在至少一個領(lǐng)域有專長,能夠承擔模塊化工作;
5. 能熟練使用計算機和辦公自動化軟件,擅長PPT、WORD、EXCEL的制作、數(shù)據(jù)計算模型的建立等;
6. 身體健康,能適應(yīng)不定期出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、通訊補助、項目獎金、出差補貼