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通用設(shè)備自有品牌產(chǎn)品總監(jiān)(J15166)

3.5萬-5萬·16薪
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

通用設(shè)備工業(yè)品產(chǎn)品
崗位職責(zé):
品牌定位與品類規(guī)劃：
1、根據(jù)市場需求、友商競對(duì)和生產(chǎn)制造端實(shí)際情況，制定清晰的市場競爭策略，通過持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，提升震坤行在此品類的市場份額和行業(yè)影響力。
建立供應(yīng)商開發(fā)流程及管理體系：
1、建立供應(yīng)商開發(fā)的評(píng)估體系和流程，確保供應(yīng)商具備質(zhì)量和生產(chǎn)相關(guān)能力。
2、制定供應(yīng)鏈優(yōu)化計(jì)劃，降低采購成本，優(yōu)化倉儲(chǔ)和物流成本，減少中間商環(huán)節(jié)。有效控制成本，提高生產(chǎn)效率和資源利用率，以實(shí)現(xiàn)品牌的可持續(xù)發(fā)展和盈利能力
3、管理供應(yīng)商履約及產(chǎn)品質(zhì)量，合理規(guī)劃生產(chǎn)計(jì)劃，通過建立和管理供應(yīng)商品控體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)自有品牌產(chǎn)品的現(xiàn)貨供應(yīng)。
產(chǎn)品營銷推廣戰(zhàn)略的制定和推動(dòng)執(zhí)行：
1、根據(jù)自有品牌市場營銷策略和客戶服務(wù)方案，推動(dòng)自有品牌的線上線下的推廣活動(dòng)，制做相關(guān)培訓(xùn)資料。
2、通過各種渠道和媒體傳播品牌形象，提高品牌知名度和美譽(yù)度。
3、建立客戶反饋和投訴處理機(jī)制，積極與客戶溝通，解決客戶問題和需求，提高客戶滿意度，增加自有品牌的市場份額，助力公司銷售額和利潤的雙提升。
業(yè)績目標(biāo)與績效管理和達(dá)成：
1、根據(jù)公司制定的自有品牌業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定年度、季度和月度的業(yè)績目標(biāo)，并分解到團(tuán)隊(duì)成員。 跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度和績效表現(xiàn)，提供必要的指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)能夠按時(shí)完成業(yè)績目標(biāo)。
2、 分析業(yè)績數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，以實(shí)現(xiàn)自有品牌業(yè)務(wù)銷售額和利潤的持續(xù)增長。
人員管理及培養(yǎng)：
1、根據(jù)自有品牌團(tuán)隊(duì)的人員需求和崗位要求，參與招聘和選拔合適的人才，建立高績效的團(tuán)隊(duì)。
2、設(shè)定明確的員工目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行員工績效評(píng)估和反饋，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行力。
3、建立健全的人才梯隊(duì)和繼任計(jì)劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀的后備人才，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展并為公司未來的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支持。
任職要求:
任職要求：
1、擁有8年以上在工業(yè)品領(lǐng)域供應(yīng)鏈相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中包括5年以上的管理層經(jīng)驗(yàn)，有成功打造自有品牌并推動(dòng)銷售增長的經(jīng)驗(yàn)；
2、具備豐富的B2B領(lǐng)域工業(yè)品電商或傳統(tǒng)工業(yè)品市場的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工業(yè)品的供應(yīng)鏈、渠道和銷售模式有深刻理解。
3、 深入了解工業(yè)品市場和產(chǎn)品特性，熟悉各類工業(yè)品的技術(shù)參數(shù)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)認(rèn)證要求。
4、 具備精湛的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確找到突破點(diǎn)，為產(chǎn)品定位和營銷戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù)。
5、 卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品策略制定能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)出創(chuàng)新的自有品牌產(chǎn)品，并為其制定明確的市場推廣計(jì)劃。
6、 高超的市場營銷和品牌管理技巧，能夠有效推廣自有品牌，提高品牌知名度和美譽(yù)度。
7、 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，共同實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
8、 強(qiáng)大的商務(wù)洞察力和談判能力，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的雙贏合作。優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部合作伙伴保持高效的溝通與協(xié)作。
9、 熟悉供應(yīng)鏈管理和采購流程，能夠優(yōu)化供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)成本控制和高效物流配送。
10、 有供應(yīng)鏈精益培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

東坊創(chuàng)智園地-B3幢

職位發(fā)布者

華桐/招聘BP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo震坤行工業(yè)超市(上海)有限公司公司標(biāo)簽
一、我們是誰？‐發(fā)展歷程?震坤行1998年成立于上海，代理多家國際知名品牌膠粘劑和潤滑劑。? 2008年深圳軸心成立，提供全套膠粘技術(shù)解決方案。? 2014年，正式更名為“震坤行工業(yè)超市(上海)有限公司”，成功發(fā)力MRO業(yè)務(wù)；運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+智能倉儲(chǔ)+全渠道服務(wù)”的方式，真正實(shí)現(xiàn)工業(yè)用品一站式采購。? 2017年震坤行完成5.8億元B和B+輪融資，同時(shí)技術(shù)升級(jí)，在線打通企業(yè)采購流程，實(shí)現(xiàn)智能化采購，提高企業(yè)采購效率。? 2018年成功完成1.29億美元C輪融資，領(lǐng)跑國內(nèi)MRO電商市場，同時(shí)全面建設(shè)聯(lián)合區(qū)域總倉，率先實(shí)現(xiàn)MRO行業(yè)全國布局和供應(yīng)體系的全面建設(shè)。? 2019年成功完成1.6億美元D輪融資，震坤行累計(jì)融資近30億元人民幣，繼續(xù)領(lǐng)跑國內(nèi)MRO電商市場。? 2020年成功完成3.15億美元E輪融資，是迄今中國工業(yè)用品領(lǐng)域最大一筆單輪融資。截至目前，震坤行工業(yè)超市已累計(jì)融資超45億元人民幣。‐商業(yè)模式?運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+智能倉儲(chǔ)+全渠道服務(wù)終端”的高效、精益的數(shù)字化供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)?通過去層級(jí)的一站式服務(wù)的方式優(yōu)化供應(yīng)鏈效率、降低客戶制造成本?覆蓋32條優(yōu)勢產(chǎn)線，經(jīng)營品類500余萬種（SKU）?以“離客戶足夠近”為原則，致力打造全渠道終端服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，包括物流、租賃、維修等?超過8000家國內(nèi)外知名合作伙伴?超過18,000家先進(jìn)制造業(yè)客戶‐震坤行《新行道》使命：更透明、更高效、讓商業(yè)更美好！愿景：服務(wù)每一家企業(yè)共享新的商業(yè)文明！核心價(jià)值觀：為成就客戶全力以赴不說謊、不作假踐行主人翁精神持續(xù)改善主動(dòng)尋求協(xié)同和共贏團(tuán)結(jié)奮斗、共享未來二、為什么要選擇我們？?行業(yè)前景：市場規(guī)模超過萬億元，行業(yè)周期正處于高速成長期，一站式整合+在線化采購的模式可以及其有效的解決當(dāng)前供應(yīng)鏈存在的品類繁雜、價(jià)格不透明、中間環(huán)節(jié)多等痛點(diǎn)?公司前景：從業(yè)務(wù)量、融資規(guī)模等多個(gè)角度來看，震坤行均處于國內(nèi)絕對(duì)領(lǐng)先地位，當(dāng)前發(fā)展策略清晰、生態(tài)圈構(gòu)建順利推進(jìn)，目標(biāo)成為下一個(gè)工業(yè)品領(lǐng)域的亞馬遜?全面的晉升通道：我們重視每一位職業(yè)新人及有豐富經(jīng)驗(yàn)的您，完善的內(nèi)部晉升和雙軌道發(fā)展通道讓每一位員工人盡其才?多維的成長空間：我們關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，多維度的培訓(xùn)體系全面覆蓋新人入職、在崗帶教、專業(yè)技能及管理能力，讓每一位員工實(shí)現(xiàn)提升?年輕的組織文化：我們擁有活潑融洽的辦公氛圍，顏值在線的年輕團(tuán)隊(duì)；我們鼓勵(lì)效率為先的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，敢想敢做的初生毛犢
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