【崗位職責】
1、梳理新渠道客戶畫像并推動內(nèi)/外部O2O相關(guān)業(yè)務流程建設(shè);
2、承接公司策略,根據(jù)渠道特性做活動方案規(guī)劃和費用測算;
3、負責渠道活動方案洽談,平臺資源獲取及活動執(zhí)行,跟進落地和復盤;
4、負責新老客戶深度O2O機會挖掘及活動項目落地,有獨立商務談判作業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
5、定期對渠道銷售數(shù)據(jù)整理、分析和復盤,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務;
【人員要求】
1、本科及以上學歷
2、有良好的溝通能力、談判能力、統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力
3、對數(shù)據(jù)敏感,能主動思考、學習、具有較強的邏輯思維和機會敏銳度優(yōu)先
4、有1年及以上連鎖系統(tǒng)對接采購的談判工作經(jīng)驗,有O2O品牌方相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先
福利:五險一金、帶薪年假、交通補貼、話費補貼、餐補