崗位職責:

1、銷售任務達成：制定對應平臺品牌店鋪每月/大型促銷活動規(guī)劃及策略，跟進落地并完成銷售指標，追蹤計劃實施的效果及結果分析，有效推動生意增長。
2、店鋪運營管理：
1）銷售策略及促銷規(guī)劃：跟進銷售策略落地執(zhí)行，協(xié)調客服、直播、媒介、會員、品牌、供應鏈等各模塊資源，制定月度促銷規(guī)劃，促銷活動報名，執(zhí)行過程跟進。
2）銷售數(shù)據(jù)分析：每日統(tǒng)計、分析、跟進店鋪銷售數(shù)據(jù)，真實反饋，并根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀，開展機會識別與問題專項整改。
3）店鋪規(guī)范管理：每日查看店鋪首頁、主圖等基礎設置，開展價格的自查，確保店鋪各項內容合規(guī)。
4）店鋪銷售管理：每月進行生意復盤，生意分析；關注競品店鋪銷售及單品營銷策略，及時的進行分析及促銷動作跟進。
5）店鋪直播運營管理：內容電商平臺，處理短視頻、直播等運營相關事宜，對各平臺視頻運營進行數(shù)據(jù)監(jiān)控，并做出數(shù)據(jù)分析及品牌粉絲積累（快抖平臺）。
3、TP服務商管理：
1）TP服務商評估： TP服務商合作評估、合同談判；月度從價格跟進、新品上新、活動報名、供應鏈、客服、頁面設計等方面對TP服務商服務情況進行評估管理。
2）基礎工作推進：定期組織周會、月度生意回顧會議，入倉、活動，生意數(shù)據(jù)、生意策略等推進各項基礎工作落地。
3）TP服務商人員勝任力評估：TP服務商人員架構動態(tài)評估，人員工作能力評定與汰換建議溝通。
4、平臺對接：
1）平臺客勤及資源爭?。憾ㄆ诎菰L平臺，維護良好的平臺關系。溝通月度店鋪營銷活動，爭取平臺類目資源；定期與平臺采銷溝通平臺資源、銷售進度、日常工作、新玩法和新資源等內容。
2）平臺合同管理：協(xié)助溝通平臺年度合同條款，推進合同簽署。
5、協(xié)同部門對接：
1）營銷活動及直播管理：月度營銷活動資源協(xié)同評估及提報，店鋪日常直播溝通，配合市場部進行達人談判，月度達人直播跟進。
2）媒介策略及產品規(guī)劃：日常媒介策略溝通以及月度媒介規(guī)劃溝通，配合市場部完成定制化產品開發(fā)。
3）客訴處理：店鋪投訴、服務問題日常對接，跟進。
6、費用管理：實時監(jiān)控店鋪情況，折算銷售合同費、降價費、其他促銷費用、服務商咨詢費等；有效預估本月計劃資源提報情況，測算、反饋、申請費用，過程實時監(jiān)控，進行費用結案，跟進費用使用進度，并調整運營節(jié)奏。
7、計劃管理：
1）計劃審核提報：所轄店鋪單品月度備貨計劃審核和提報。
2）庫存管理：缺斷貨產品的排產和到貨情況跟進，庫存新鮮度管理，大日期處理，月度手工單單品入倉核對。

學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：電子商務相關專業(yè)優(yōu)先
能力要求：制定決策、結果導向、贏得認同、發(fā)揮最高績效、敬業(yè)投入、持續(xù)改善
從業(yè)經驗：具備電商平臺管理、快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經驗2年以上
專業(yè)知識 1、熟悉快手平臺的運營規(guī)則和操作流程。
2、具備一定的人員管理能力，幫助團隊成員提升業(yè)務技能。
3、具備較強的創(chuàng)新、市場分析、營銷、推廣、分析與解決問題的能力。
4、熟悉互聯(lián)網的營銷資源、協(xié)作渠道和操作經驗，具備優(yōu)秀的運營分析、業(yè)務推廣運營能力。

簡歷接收周期：2024-12-12~2025-02-12